Представляем Вам компанию Денеб – лидера рынка безалкогольных напитков республики Дагестан.

ИСТОРИЯ С самого начала компанию ждал успех. В 1997-м году с конвейера сошла первая бутылка напитка
«Денеб - груша», которая быстро завоевала популярность среди местных потребителей.

ДОСТИЖЕНИЯ К настоящему времени Денеб превратился в настоящий бренд с целым комплексом преимуществ: широким ассортиментом, высоким уровнем дистрибьюции, мировыми стандартами качества и статусом лидера в формировании потребительских предпочтений. Уникальность предприятия заключается в том, что, в отличие от большинства участников рынка, компания лидирует одновременно в нескольких сегментах, будь то сладкие газированные напитки или бутилированная питьевая вода.

НАШИ ЦЕННОСТИ Главная идеология компании – постоянное развитие и стремление к лучшему. Так собственный Научно-Исследовательский Центр, созданный на базе предприятия, разрабатывает новые вкусы и виды напитков. Над дизайном нашей продукции работают лучшие отечественные и иностранные специалисты. А переход на стандарты ISO 22000 вывел «Денеб» на качественно новый уровень.

ПРОИЗВОДСТВО Наше оборудование - это современные производственные линии и комплектующие от лучших
мировых производителей, таких как Sidel, KHS, AF, Tetra Pak.

АССОРТИМЕНТ 9 ассортиментных групп продукции и 11 торговых марок под «флагом» бренда «Денеб» позволяют компании охватить главные потребительские сегменты рынка напитков. «Локомотивами» продаж являются вода «Горная», холодный чай «Менди», сокосодержащие напитки «Crystal Berry» и функциональные - «DeFito».

КАНАЛЫ СБЫТА И ГЕОГРАФИЯ ПРОДАЖ «Денеб» продается во всех основных каналах сбыта будь-то сетевая
или несетевая «розница»», оптовое звено или «HORECA». На территории республики выстроена четкая система
дистрибьюции. В торговой сети напитки «Денеб» распространяются через компании наших партнеров и систему
собственных представительств. К началу 2014-го года региональная дистрибьюторская сеть «Денеб» насчитывает 28 компаний. Самая удаленная из них находится в Воркуте. В ближайших планах – дальнейшее развитие на
территории Южного и Северо-Кавказского регионов. В средне-срочной перспективе – Центрального, Волжского
и Северо-Западного округов.

КОМАНДА Главный актив в бизнесе – это люди. Следуя этому принципу, «Денеб» активно работает над развитием своего «человеческого» капитала. Внутри компании действуют специальные программы профессионального
развития. Наш технический персонал стажируется в учебных центрах поставщиков оборудования. Инженеры-
электронщики ежегодно проходят обучение на базе компании Siemens. Профессионально совершенствуясь, работники «Денеб» сами активно развивают свою компанию.